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経理の求人において、
中小企業の経理の求人において、予算実績管理・経営分析、さらには予算作成・経営計画まで高いキャリア(責任者クラスの)を持っている場合、40代以降であっても、(極端に言うと)パートで入社したとして正社員に登用してもらえる可能性・評価としては、(企業によって思いますが)一般的にいただければ非常に読みずらいと思いますが、何卒、お許しください
質問に記載されているとおり、求めている人材はその企業によって千差万別ですから、なんともいえません
ここ最近になって正社員への転職を強く希望するようになってきました
こんにちは
解雇ではないかと聞くと現場へだと、逃げます
「労働契約において特定されている」場合就業規則に業務の都合による配置転換の定めがあったとしても、原則として労働者の同意がなければ、使用者は職種の変更を命ずるはできません
休日は日曜祭日のみ
実際になさってみれば一目瞭然ですが（苦笑）、蓄積させると回復の度合いが遅くなっているが明らかに分かるようになる世代です